会议召开 - 2025年3月31日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议[2] - 2025年4月22日召开第四届董事会第八次会议及第四届监事会第七次会议[2] 薪酬方案 - 《关于高级管理人员2025年度薪酬方案的议案》董事会审议通过后生效[2] - 《关于董事、监事2025年度薪酬方案的议案》需股东大会审议后生效[2] - 适用范围为全体董监高，期限2025年1月1日至12月31日[2][3] - 独立董事津贴8万元/年（税前），按年度发放[5] - 任职董监高薪酬总额=基本工资+绩效工资[5] - 津贴担任后支付，12月31日前支付完毕[6] - 董监高离任按实际任期计算发放薪酬[6]