激励计划会议 - 2023年4月19日召开第三届董事会第九次会议审议激励计划相关议案[8] - 2023年4月19日召开第三届监事会第八次会议审议激励计划相关议案[8] - 2023年5月24日举行股东周年大会通过2023年股票激励计划[9] - 2024年5月29日召开会议审议调整激励计划相关事项等议案[11] - 2024年12月27日召开会议审议调整限制性股票激励计划授予权益价格等议案[12] - 2025年4月23日召开会议审议通过2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期等议案[12] 业绩数据 - 以2022年业绩为基数，2023 - 2024年两年营业收入累计值增长率为149.08%[14] - 以2022年机构订阅及服务业务收入为基数，2023 - 2024年两年该业务收入累计值增长率为192.09%[14] - 业绩完成度对应公司层面归属比例为100%[15] 激励对象情况 - 除4名激励对象离职外，147名在职激励对象中145名符合任职期限要求[14] - 147名激励对象中2名未达标，个人层面归属比例为0，1980股限制性股票作废失效[15] - 145名激励对象达标，个人层面归属比例为100%，可归属245,949股限制性股票[15] 股票归属与作废 - 本次激励计划首次授予部分限制性股票于2025年6月6日进入第二个归属期[13] - 2025年4月23日审议通过作废2022 - 2024年部分已获授尚未归属限制性股票议案[19] - 本次作废合计24,760股已获授尚未归属的限制性股票[19]