激励计划进程 - 2024年4 - 5月多项会议审议通过激励计划相关议案[8][9][10] - 2024年12月27日会议审议调整授予权益价格等议案[12] - 2025年4月23日会议审议首个归属期符合归属条件等议案[12] - 激励计划首次授予日为2024年5月29日，首个归属期2025年5月29日开始[13][18][24] 业绩总结 - 2024年度营业收入51.2083879882亿元，较2023年增长12.40%，业绩完成度对应归属比例100%[15] - 2024年首次授予第一个归属期，营收增长率目标值不低于10.00%，触发值不低于8.00%[15] 激励对象情况 - 除3名离职，154名在职激励对象中153名符合任职期限要求[15] - 1名激励对象考核未达标，330股限制性股票作废[15][16] - 153名激励对象考核达标，可归属258,390股限制性股票[16] 股票处理 - 因3名离职、1名考核未达标，公司作废14,330股限制性股票[20] 合规情况 - 本次归属及作废处理符合相关规定，已获必要批准授权[18][22][24][25] - 公司已履行信息披露义务，后续需继续履行[25]