激励计划主体与对象 - 公司具备实施限制性股票激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励对象无不得参与情形，不包括独董等[2] 激励计划合规性 - 《激励计划》制定、审议流程和内容符合规定[3] 财务安排 - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[4] 激励计划影响与决策 - 实施激励计划利于公司可持续发展，无损股东利益[5] - 监事会同意实施本次激励计划[6]