薪酬方案 - 2025年4月22日召开会议审议薪酬方案[2] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] 人员薪酬 - 独立董事2025年度津贴每人6万元/年（税前）[4] - 非独立董事、监事按制度领薪，不领津贴[4][5] - 高级管理人员薪酬由固定工资和绩效奖励构成[5] 其他规定 - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[6] - 薪酬个税由公司代扣代缴[6] - 方案可调整，委员会负责考核监督[7] - 高管薪酬董事会通过生效，董监薪酬须股东大会通过生效[7]