激励计划概况 - 2023年激励计划授予限制性股票302.1524万股，首次授予255.00万股，预留授予47.1524万股[2] - 限制性股票授予价格为每股5.61元[2] - 首次授予激励对象18人，预留授予激励对象27人[2][3] - 激励计划有效期最长不超过48个月[3] 归属规则 - 首次授予和预留授予的限制性股票归属比例均为两个归属期各50%[3] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[4] - 激励对象绩效考核结果分四档，可归属比例分别为100%、100%、80%、0%[5] 业绩考核 - 首次授予限制性股票2024年业绩考核目标为营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%[4] - 2024年营业收入49,757.69万元，较2023年增长率为52.20%；净利润9,630.61万元，较2023年增长率为40.46%[17] 归属情况 - 2025年4月22日审议通过首次授予第一个归属期符合归属条件的议案[10] - 18名激励对象可归属股份127.50万股[15] - 首次授予限制性股票第一个归属期总体归属比例为50%[17] - 激励对象对应第一个归属期考核评级均为A以上，个人层面可归属比例为100%[18] - 本次归属授予日为2023年11月28日，归属数量127.50万股，归属人数18人，授予价格5.61元/股[23]