股权激励基本信息 - 2024年11月26日为限制性股票首次授予日[4] - 授予数量160.4万股，占股本总额1.10%[4][13] - 授予价格7.21元/股[4][12][13] - 激励方式为第二类限制性股票[4] - 激励对象38人[4][12][13] 激励对象构成 - 核心业务骨干33人获授91.3万股，占标的45.65%，总股本0.63%[13] - 预留部分39.6万股，占标的19.80%，总股本0.27%[13] 时间进程 - 2024年10月9日，董事会和监事会通过激励议案[4][5] - 2024年11月15日，股东大会通过激励议案[6] 归属安排 - 首次授予分两期归属，每期50%，分别在授予日起18 - 30、30 - 42个月内[18] - 预留授予分两期归属，每期50%，分别在授予日起12 - 24、24 - 36个月内[18] 考核指标 - 考核年度为2025 - 2026年，以2023年营收、净利润为基数[24] - 2025年首次授予考核指标：营收增27%且净利润较上年增，或净利润增21%[25] - 2026年首次授予考核指标：营收增46%且净利润较上年增，或净利润增33%[25] 绩效结果 - 激励对象绩效考核分五档，对应归属比例分别为100%、90%、50%、0%[28] 测算相关 - 用Black - Scholes模型测算，选取股价13.94元/股[31] - 有效期18、30个月，历史波动率取创业板综近12、24、36个月数值[32] - 无风险利率1.5%、2.10%、2.75%，股息率1.99%[32] 费用摊销 - 预计总摊销费用1002.97万元[32] - 2024年预计摊销44.54万元[32] - 2025年预计摊销534.48万元[32] - 2026年预计摊销340.09万元[32] - 2027年预计摊销83.85万元[32]