薪酬方案审议 - 《公司2025年度董事、监事薪酬与考核方案》待2024年年度股东大会审议[2] - 《公司2025年度高级管理人员薪酬与考核方案》已审议通过[2] 方案期限与标准 - 方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] - 独立董事薪酬津贴10万元/年（税前），合理费用实报实销[5] 薪酬设计原则 - 董事和高管年度薪酬依岗位和业绩拉开差距，与公司发展及业绩挂钩[6] 方案执行 - 薪酬与考核委员会负责制订、实施和监督薪酬考核[6]