战略定位 - 锚定全球储能电池核心供应商与电池智造引领者战略定位[5] - 聚焦储能、消费电池、动力电池构建增长三角[5] 人力资源 - 构建涵盖人才全生命周期的10项核心制度[6] - 实施“金字塔式”引才策略，引进国际顶尖技术人才[6] - 建立分层级、多维度人才培养体系[6] - 构建差异化薪酬机制[7] 管理体系 - 构建全流程安全生产管理体系并通过认证[8] - 采购及付款制度确保库存、采购和应付账款管理[14] - 存货按不同周期盘点，固定资产分工管理[15] - 销售与收款制度确保市场和销售活动及应收账款管理[17] - 每年10月编制次年全面预算，可调整并通报执行情况[24] - 担保业务遵循特定流程[21] - 业务外包经比选确定外包方并检查考核[22] - 财务报告编制等流程遵循法规[23] - 合同签订前多部门审核，执行中可调整中止[26] 信息系统 - 已上线ERP、PLM等信息系统并建立运维团队[27] 内控缺陷 - 2024年不存在财务和非财务报告内部控制重大缺陷[1] - 截至2024年12月31日，无财务报告内控重大、重要缺陷[37] - 截至2024年12月31日，未发现非财务报告内控重大、重要缺陷[38] 其他 - 内部推行“工程师文化”，设“技术创新奖”[10] - 关联交易制度确保交易合法等[28] - 保荐机构认为公司法人治理结构完善，内控制度合规[40] - 保荐机构认为公司《评价报告》符合实际[41]