舆情管理制度 - 2025年4月制订舆情管理制度[1] - 舆情分重大和一般两类[2] 管理组织 - 成立舆情管理工作组，党委书记任组长，董秘任副组长[6] 职责分工 - 工作组决定处理事宜、评估影响等[5] - 成员部门采集信息、上报及处置[7] 处理原则与流程 - 处理原则含未雨绸缪等[8] - 报告流程为预案、监测等[8] 处置方式 - 一般舆情董秘灵活处置[9] - 重大舆情组长决策控范围[10] 责任追究 - 瞒报等情形员工被追责[12] - 违规者公司保留追责权利[15] 制度实施 - 董事会制定修改，审议通过实施[17][18]