业绩考核 - 2022 - 2024年各年度业绩考核目标以2021年净利润为基数，2022年增长率不低于40%、2023年不低于90%、2024年不低于130%[8][10] - 2024年度公司层面业绩未达2024年净利润增长率不低于130%的考核目标[10] 权益分派 - 2021年每10股派0.6元现金红利(含税)，每10股转增5股[13] - 2022年每10股派0.45元现金红利(含税)[13] - 2023年每10股派0.4元现金红利(含税)[13] 股权激励 - 新增5名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但未解除限售的限制性股票[8] - 激励对象离职或公司未达业绩目标，按规定价格回购注销对应限制性股票[8][10][12] - 离职员工2022年6月17日获授24,700股，授予价11.75元/股[14] - 首次授予部分2022年6月17日获授3,427,600股，授予价11.75元/股[17] - 暂缓授予部分2023年1月13日获授74,400股，授予价7.79元/股[17] - 因部分激励对象离职，拟回购注销11,115股，回购价7.71元/股[15] - 因第三个解除限售期条件未成就，拟回购注销首次授予部分1,542,420股，回购价8.35元/股；暂缓授予部分22,320股，回购价8.08元/股[18] - 本次股权激励计划第一、二、三个解除限售期解除限售比例分别为40%、30%、30%[14][17]