激励计划时间线 - 2024年9月29日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年10月1 - 10日公示激励对象名单与职务[3] - 2024年10月16日股东大会批准激励计划[3] - 2024年12月9日审议通过首次授予限制性股票议案[4] - 2025年4月24日审议通过作废部分限制性股票议案[2][4] 业绩考核与结果 - 2024年公司扣非净利润目标2000万，未达目标[5] - 123.5万股限制性股票作废[5] 合规情况 - 监事会认为作废程序合法合规[7] - 法律意见书认为符合规定并履行披露义务[8]