薪酬方案适用对象 - 适用在公司领薪酬的董事、监事及高管[1] 薪酬方案期限 - 经股东大会审议通过后至新方案通过之日止[2] 薪酬标准 - 独立董事薪酬7万元/年（税前）[3] - 非独立董事按职务领薪，不另领董事薪酬[3] - 监事按岗位领薪，未任职无薪酬[3] - 高级管理人员按公司规定领薪[4] 薪酬计算与扣除 - 离任按实际任期计算发放薪酬[5] - 薪酬为税前，个税公司统一预扣预缴[5] 生效条件 - 薪酬方案需经股东大会审议通过生效[5]