业绩数据 - 2022 - 2024年公司收入分别为4027072.68万元、4506523.68万元、4805468.83万元，呈逐年增长趋势[64] - 2022 - 2024年公司运营成本分别为3628318.75万元、4175738.20万元、4527265.39万元，逐年上升[64] - 2022 - 2024年公司员工工资和福利分别为220873.48万元、264688.13万元、286238.07万元，持续增加[64] - 2022 - 2024年公司支付给资本提供者的款项分别为65105.42万元、68178.10万元、111553.93万元，有较大增长[64] - 2022 - 2024年公司环保投入金额分别为4723.33万元、9438.07万元、7633.95万元[64] - 2022 - 2024年公司研发投入金额分别为163966.52万元、189752.92万元、194353.16万元，稳步提升[64] - 2022 - 2024年公司公益捐赠支出分别为531.92万元、1251.99万元、1140.84万元[64] 绿色发展成果 - 2024年新增5个国家级绿色工厂，累计达13个[14][119] - 2024年使用可再生能源电力超19000万度，减排二氧化碳约13万吨[19] - 2024年累计节电超5000万度，减少碳排放约5.35万吨CO₂e[103] - 2024年中天印度1MW光伏电站项目建成后预计年发电量约13.68万千瓦时，节约用电成本超46万元[109] - 2024年综合能源消耗总量272824.40吨标煤，能源消耗强度降至0.0568吨标煤/万元[110] - 中水回用率由75%提升至92.5%，年节水量达5.86万吨[114] - 2024年电缆盘具回收项目节约成本超3700万元，碳减排超8000吨CO₂[116] - 2024年末中天摩洛哥垃圾可回收率达45.99%[118] - 废弃物排放总量从2022年的49658.18吨降至2024年的38915.65吨[125] - 光缆交接箱每台箱体减重6.8千克，半干式光缆每万米碳排放降至0.0026吨CO₂[136] - 淘汰4台老旧拉丝机，引入2台拉丝机，实现年节电70万千瓦时、减少碳排放554吨，年降本58万元[137] - 2024年回收重复使用包装器具累计减排二氧化碳8108吨[139] 用户数据 - 至2024年，“知识产权银行”平台累计吸引逾1.1万人参与，沉淀知识资产数十万条[20] 未来展望 - 公司计划2030年前碳达峰、2055年实现碳中和[20] - 2025年绿色能源消费比重目标达到80%左右，万元产值综合能耗降低30%左右，万元产值二氧化碳排放降低35%左右[21] - 近中期（2021 - 2025年）目标是建成10家碳中和示范工厂，长期（至2030年）目标是实现100%绿色能源使用、万元产值碳排放较2020年下降50%、建成30家碳中和工厂/零碳工厂[95] - 公司力争2025年单位产值综合能耗降低30%、绿色能源使用比重达80%[103] 新产品和技术研发 - 公司提交国内及PCT专利申请500 + 件[37] - 公司获得发明专利授权230 + 件，主导或参与各项外部标准140 + 项[41] - 公司新增主导和参与的外部标准140多项，98项国际和国内重要标准获批发布[37] 市场扩张 - 公司设立13个海外营销中心和40余个海外办事处，运营5家境外工厂[35] 其他新策略 - 公司将低碳转型作为核心战略，构建绿色低碳发展体系，推动能源结构优化等[86] - 公司将“四项万元指标”作为中长期碳绩效提升核心框架，明确低碳发展路径[89] - 公司建立完善能源与碳管理架构，包括“三级专班”和“三层技术”研究架构[87] - 公司依据国际标准建立碳足迹管理制度和盘查机制，建设“能碳云平台”推动气候风险数字化管理[93] - 公司设有EHS管理委员会统筹环境与职业健康安全事务，下设常设办公室负责协调与监督[97] - 公司依据GRI标准建立利益相关方识别与沟通机制，主要利益相关方包括股东与投资者等[66] - 公司围绕原材料选择等环节形成绿色全链条管理体系[128] - 公司建立项目生物多样性监测机制，评估项目影响与缓解措施有效性[127] 员工相关 - 2022 - 2024年员工总数分别为14018人、14902人、15110人[151] - 报告期内公司“启航生”招聘422人[161] - 2022 - 2024年新进员工总数分别为2268人、2466人、2522人[162] - 2022 - 2024年员工流失率分别为16.44%、13.86%、12.67%[162] - 2022 - 2024年育儿假员工留任率分别为92%、93%、95%[162] - 2022 - 2024年男、女性员工起薪水平工资与当地最低工资之比分别为2.66、2.75、2.77[164] - 2022 - 2024年从当地社区雇佣高管的比例分别为48.62%、48.62%、45.82%[164] - 2022 - 2024年总培训小时数分别为1293861小时、1439533小时、1572951小时[174] - 2022 - 2024年员工平均培训时长分别为92.3小时/人、96.6小时/人、104.1小时/人[174] - 2022 - 2024年工亡数量均为0人，工伤数量分别为14人、24人、13人，百万工时损工事故率分别为0.53、0.86、0.45，职业病数量均为0例，发病率均为0%[186] - 报告期内集团慰问伤残、贫困员工家属278次，费用约125万元[155] 社会责任 - 女性董事占比为11.11%[23] - 雇佣残障工人70余名[23][148] - 员工绩效考核参与率、安全隐患整改率、员工集体合同签署率、ISO14001环境管理体系认证通过率、供应商ESG维度评估覆盖率、《不使用冲突矿产承诺书》签署率均为100%[23] - 绿色低碳倡议签署供应商数量超过800家，参与反腐败培训的供应商超过700家[24] - 信息系统等级保护（三级）测评达15次[24]