激励计划流程 - 2025年3月25日审议通过激励计划相关议案[10] - 3月26日至4月4日对激励对象内部公示[11] - 4月15日股东大会批准激励计划并授权董事会[11] - 4月16日披露内幕信息知情人自查报告[12] - 4月24日审议通过首次授予限制性股票议案[14] 激励计划授予条件 - 最近一个会计年度财务及内控审计报告无否定或无法表示意见[16] - 上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形[16] - 激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选[16] - 激励对象最近12个月内无重大违法违规被行政处罚[16] 激励计划关键数据 - 首次授予日为2025年4月24日[18] - 首次授予数量64.30万股，占股本总额0.63%[18] - 首次授予人数34人[18] - 首次授予价格37.62元/股[18] 归属期权益比例 - 第一个归属期归属权益占比40%[20] - 第二个归属期归属权益占比30%[20] - 第三个归属期归属权益占比30%[20] 获授人员情况 - 章逸丰获授17.50万股，占比27.22%[21] - 核心骨干等33人获授46.80万股，占比72.78%[21] 其他规定 - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[21]