业绩考核 - 考核期间为2025 - 2028年度，每年考核一次[7] - 各年营收增长率触发值较上一年不低于3%，目标值不低于5%[9] 限售解除 - 未达触发值不得解除限售，达触发值未达目标值公司层面解除80%，达目标值解除100%[11] - 个人当期可解除限售比例=组织绩效×个人绩效对应比例[14]