激励计划主体资格 - 公司具备实施2024年激励计划的主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] 激励计划合规性 - 《激励计划》制定等符合法规，未侵犯利益[3] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[3] 激励计划决策 - 监事会同意实行2024年限制性股票激励计划[3]