激励计划情况 - 公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形[1] - 激励对象为核心管理人员和骨干人员，不涉独董等[3] - 激励计划内容合规，利于公司发展[3] 监事会意见 - 监事会认为激励计划利于公司，不损害股东利益[4] - 监事会同意公司实施激励计划[4] 核查意见发布时间 - 核查意见于2025年4月24日发布[5]