股权激励计划 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20%[3] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] 解除限售与归属规定 - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 财务与合规要求 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内未出现按规定进行利润分配情形[2] 程序与审核情况 - 激励名单经监事会核实[2] - 监事会认为股权激励计划有利于公司发展且无明显损害股东利益情况[5] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书且符合规定[5] - 若聘请独立财务顾问，报告专业意见完整且符合要求[5] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[5] - 股东会审议草案关联股东表决情况不适用[6] 其他情况 - 不存在金融创新事项[6]