薪酬方案 - 2025年董事、监事、高管薪酬方案适用期为1月1日至12月31日[2] - 独立董事李东等2025年津贴6.36万元/年（税前）且按月发放[3] - 董事、监事、高管薪酬按月发放，税前，个税公司代扣代缴，可调整[5] 审议进度 - 4月22日薪酬与考核委员会审议通过方案议案并提交董事会[6] - 4月23日董事会审议通过方案议案并提交股东大会[6] - 2025年度高管薪酬方案经董事会会议审议通过后生效[7] - 2025年度董事、监事薪酬方案需股东大会审议通过后生效[7]