委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事不少于两名[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任[8] 任期与职责 - 任期与同届董事会一致，连选可连任[8] - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[6] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过后实施[7][9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[7][9] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前3天通知委员[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] - 会议资料保存期限至少十年[15]