高级管理人员任期与聘任 - 公司高级管理人员任期三年，可连聘连任[2] - 董事会聘任需其有五年以上工作经历和行业经验，突出人员年限可放宽[2] 总经理职责与权限 - 重大情况向董事会和审计委员会报告[5] - 组织实施年度生产经营和投资计划等[5] - 有权列席董事会会议，调配资源等[6] - 合理分配职责权限，遵循资产保值增值原则[8][9] - 重视计划及核算管理，加强科技创新和市场开发[9] - 拟定规章依法治理，涉及员工利益征求意见[10] - 重大问题和计划调整向董事会请示并定期报告[10] - 召集主持总经理办公会，特定事项需召开[13] 其他高级管理人员设置与职责 - 设副总经理若干、财务总监1名、董事会秘书1名[16][20][23] - 财务总监协助总经理，建立健全财务和内控制度[20] - 董事会秘书为指定联络人，筹备会议并保管文件[23] 高级管理人员考核与管理 - 董事会负责考核，董事长主持，原则上每年一次[27] - 报酬待遇和奖励议案由董事会审议批准[34] - 处理措施议案经审计委员会认定，提请董事会审议批准[28] 细则相关 - 自董事会审议通过生效，原细则废止[30] - 抵触时按相关规定执行，由总经理解释[30] - “以上”“以下”含本数，“不超过”不含本数[30]