委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] 委员提名 - 薪酬与考核委员会委员由董事长等提名[4] 会议安排 - 定期会议每年至少一次，提前5日通知[14] - 临时会议经提议召开，提前3日通知[16] 会议要求 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[16] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会及股东会审议通过实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准实施[10] 细则规定 - 工作细则经董事会审议通过生效、修改[23] - 董事会负责制订、修改和解释细则[22]