员工持股计划规模 - 资金总规模不超过2000万元，总份额不超过2000万份[13] - 公司配套资金和员工自有及自筹资金比例为1:1，规模均为1000万元[15] - 拟持有的标的股票数量不超过66.98万股，约占草案公告日公司股本总额的0.27%[18] 参与人员情况 - 拟参与的公司董事、监事和高级管理人员预计9人，合计持有592万份，占总份额29.60%[13] - 其他员工预计不超过66人，合计持有1408万份，占总份额70.40%[13] 价格与期限 - 受让公司回购股份价格为29.86元/股，员工实际购买价格为14.93元/股[20] - 存续期为48个月，自公告最后一笔标的股票登记至本持股计划之日起计算[21] - 购买标的股票锁定期为12个月，自公告最后一笔标的股票登记至本持股计划之日起算[23] 解锁安排 - 锁定期届满后分三期解锁，分别为12个月后解锁30.00%、24个月后解锁30.00%、36个月后解锁40.00%[24] 会议相关 - 单独或合计持有员工持股计划10.00%以上份额的持有人可在持有人会议召开前2日提交临时提案[33] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[33] - 每项议案经出席持有人会议的持有1/2以上（不含1/2）份额的持有人同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额的除外[35] - 单独或合计持有员工持股计划30.00%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[36] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[36] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1名，委员任期为员工持股计划存续期[38] - 会议由主任召集，提前3日通知委员，代表1/3以上份额持有人或1/3以上委员可提议临时会议，主任2日内召集[45][46] - 会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过，表决一人一票制[47] 权益与处理 - 持有人按份额比例享有员工持股计划权益、股息等，需按时缴款、承担风险、遵守决议[49][50] - 若持有人出现特定情形，自投部分按原始金额退还，公司配资部分强制转让[54] - 持有人严重违法违纪不再具备参与资格，自投部分按原始出资金额退还，公司配资部分强制转让[63] - 持有人与公司正常解除劳动关系，按份额解锁及收益情况进行不同处理[65] - 持有人退休、丧失劳动能力或死亡，按份额解锁及收益情况进行不同处理[66] 费用与影响 - 假定公司以1000.00万元作为持股计划的公司配套资金，存续期内应确认总费用为1000.00万元[80] - 分摊费用合计2025年为243.06，2026年为458.33，2027年为220.83，2028年为77.78[81] - 员工持股计划费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[81] 其他 - 员工持股计划经出席股东大会有效表决权1/2以上通过（涉及关联股东回避表决）即可实施[77] - 公司董事会与股东大会审议通过本期员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[83] - 持有人持有员工持股计划份额不构成公司对持有人聘用期限的承诺[83] - 公司与持有人的劳动关系按签订的劳动合同执行[83] - 员工持股计划的财务、会计处理及税收等按相关规定执行[84] - 员工因员工持股计划需缴纳的个人所得税由个人自行承担[84] - 员工持股计划需经公司股东大会审议通过并自批准之日起生效[84] - 公司员工持股计划的解释权属于董事会[85] - 能科科技董事会发布日期为2025年4月24日[86]