员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工预计不超75人，董监高预计9人[8] - 员工持股计划资金总规模不超2000万元，公司配套与员工资金各1000万元，比例1:1[9][33] - 员工持股计划总份额不超2000万份，董监高持592万份占29.60%，其他员工持1408万份占70.40%[10][31] - 员工持股计划拟持标的股票不超66.98万股，约占草案公告日公司股本总额0.27%[10][34] - 员工持股计划受让回购股票价29.86元/股，员工实际购买价14.93元/股[11][36] 时间安排 - 员工持股计划存续期48个月，自最后一笔标的股票登记起算[11][38] - 标的股票锁定期12个月，自最后一笔标的股票登记起算[39] - 锁定期届满后分三期解锁，比例为30.00%、30.00%、40.00%[11][40] 管理与决策 - 员工持股计划自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[12] - 单独或合计持10.00%以上份额持有人可提交临时提案[49] - 单独或合计持30.00%以上份额持有人可提议召开临时会议[51] - 持有人会议需合计持1/2以上份额持有人出席方可举行[51] - 议案经出席持有人会议持1/2以上（不含1/2）份额持有人同意表决通过（约定需2/3以上除外）[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，任期为员工持股计划存续期[54] 费用与税收 - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为243.06万元、458.33万元、220.83万元、77.78万元[101] - 员工持股计划涉及各纳税主体按国家税收法规履行纳税义务[87] 其他规定 - 员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件[14] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，有效期至计划实施完毕[74][75] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议所持2/3以上份额持有人同意，并经公司董事会审议通过[91] - 员工持股计划存续期届满前1个月，经出席持有人会议所持2/3以上份额持有人同意并经公司董事会审议通过可延长[92] - 员工持股计划经出席股东大会有效表决权1/2以上通过（关联股东回避表决）即可实施[96]