薪酬制度 - 实行董事、高级管理人员任职津贴制度，适用多类人员[2][3] - 薪酬管理遵循多项原则，调整依据多样[5][6] - 董事、高管领薪采取年薪制，所得税公司代缴[6] 薪酬计算与决策 - 任职津贴按实际任期算，自批准任职日起计[6] - 股东会定董事薪酬，高管薪酬方案董事会批露[6] 其他规定 - 董事会议差旅费等合理费用公司据实报销[7] - 制度自股东会审议通过之日起生效[10]