激励计划时间节点 - 2022年6月20日审议通过激励计划相关议案并提交董事会[7] - 2022年7月6日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年4月24日审议通过作废部分限制性股票议案[9] 作废情况 - 2024年7 - 12月7名激励对象离职，作废2.8万股[10] - 2024年度业绩未达标，作废18.8525万股[13] - 本次合计作废21.6525万股[14] 调整结果 - 激励对象总人数调整为169人[14] - 已获授未归属限制性股票调整为56.5575万股[14] 影响及合规 - 本次作废不影响财务和经营成果[15][18] - 已取得必要批准授权，符合规定[18] - 不存在损害股东利益情况[18] 信息披露 - 公司将公告相关文件[16] - 已履行现阶段披露义务，尚需后续披露[18] 法律意见书 - 2025年4月24日出具，正本贰份无副本[20]