激励计划流程 - 2024年2 - 3月激励计划相关议案经董事会、监事会审议及股东大会通过[15][16] - 2024年3月22日董事会和监事会审议通过调整激励计划等议案[17][7] - 2025年1 - 4月董事会和监事会审议通过回购注销等议案[8][18] 行权与解除限售安排 - 首次授予股票期权行权期分两阶段，比例各50%[20] - 授予的限制性股票解除限售期分两阶段，比例各50%[20] 考核目标 - 2024 - 2025年净利润扭亏且2025年不低于6000万元[22][24] 2024年度情况 - 归属于上市公司股东净利润35,017,901.08元，剔除费用后47,903,034.08元[27] - 420人可行权1588.11万份股票期权，3人可解除限售62.5万股[27][28] 注销情况 - 36人离职注销171.5万份股票期权，4人未达全比例行权注销3.14万份[30]