激励计划进展 - 2022年4月26日审议通过激励计划相关议案[2] - 2022年5月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2022年12月7日调整授予价格并授予预留部分限制性股票[6] - 2023年6月16日调整授予价格、作废部分股票及首个归属期条件成就[7] - 2023年12月6日预留授予部分第一个归属期条件成就[8] - 2024年4月19日首次及预留部分第二个归属期条件未成就，部分股票作废[9] 业绩考核与结果 - 2024年净利润较2021年下降55.36%，未达业绩考核目标[10] - 2024年度968,388股限制性股票取消归属并作废[11] 影响与合规 - 作废股票不影响财务、团队和激励计划实施[12] - 监事会认为作废股票符合规定并同意处理[13] - 律师认为已取得必要批准和授权[15]