激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票309.69万股，占公司股本总额0.24%[5][34] - 授予价格为35.77元/股[6][47] - 激励对象671人，约占2024年12月31日员工总数5.07%[6][30] - 有效期最长不超过48个月[6][37] 过往激励情况 - 2022年向646名激励对象授予150.18万股限制性股票[19] - 2023年向750名激励对象授予218.9848万股限制性股票[20] - 2024年向865名激励对象授予343.9110万股限制性股票[21] 业绩考核目标 - 第一个解除限售期（2025年）营收或净利润不低于2022 - 2024年平均且不低于2023 - 2024年平均的110%[57] - 第二个解除限售期（2026年）营收或净利润不低于2023 - 2025年平均且不低于2024 - 2025年平均的110%[57] - 第三个解除限售期（2027年）营收或净利润不低于2024 - 2026年平均且不低于2025 - 2027年平均的110%[57] 费用摊销 - 预计授予309.69万股需摊销总费用10929.77万元，2025 - 2028年分别摊销4144.20万元、4554.07万元、1776.09万元、455.41万元[81] 实施程序 - 经股东会审议通过后生效，60日内完成授予等程序，否则终止[10][85] - 股东会投票需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[83] - 召开股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[82] - 股东会审议前5日披露监事会审核及公示说明[82] 调整与终止 - 股东会审议前变更需董事会通过，之后变更由股东会决定且不得提前解除限售[88] - 股东会审议前终止需董事会通过，之后终止由股东会决定[89] - 出现特定情形激励计划终止，已授未解除限售股票回购注销[98] 其他规定 - 不为激励对象提供财务资助，资金自筹[8][91][95] - 激励对象股票解除限售前不得转让等[95] - 激励收益按规定缴税[95]