薪酬方案会议 - 公司于2025年4月23日召开会议审议薪酬方案[2] 薪酬方案期限 - 薪酬方案适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日[3] 人员薪酬情况 - 独立董事津贴10.80万元/年（税前）[4] - 非独立董事、监事担任管理职务按职务领薪，未担任无薪酬[4][5] - 高级管理人员薪酬由固定工资和绩效奖励构成，按多因素评定[6][7] 薪酬计算与缴纳 - 离任按实际任期计算薪酬，薪酬为税前，个税公司代扣代缴[8][9] 方案生效条件 - 董事、监事薪酬方案需股东大会审议通过生效[10]