公司治理架构 - 公司实行总经理负责制，设总经理、副总经理、财务总监，每届任期三年[5] - 七种情形之一不得担任高级管理人员，违反聘任无效[8] 人员职责 - 总经理履行多项义务，行使多项职权[11] - 副总经理受委托分管日常经营，可代行总经理职权[19] - 财务总监负责日常财务，对披露数据负责[20] 会议制度 - 总经理办公例会每月一次，可开临时会议[22] - 会议召开条件涉及生产经营决策等[24] - 需提前三天通知，三分之二以上人员出席[26] 报告制度 - 总经理定期向董事会提交经营管理报告[33] - 特定情况及时向董事会和监事会报告[34] 细则实施与修改 - 细则自董事会审议通过之日起实施[38] - 细则修改需报董事会审议批准[38]