委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设独立董事召集人，在委员内选举并报董事会批准[6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[8] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前五天通知委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] 其他 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[8] - 实施细则自董事会决议通过之日起试行[17]