江苏康众数字医疗科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划考核管理办法（修订稿） 江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）为完善内部长效 激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心人员的工作积极性和创造 性，实现持续、健康发展，按照收益与贡献对等的原则，推出 2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包括公司董事、高级管理人员以 及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事和监事。 四、考核机构 考核评价工作由公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织，公司董事会 负责最终考核结果的审核。 五、考核标准 （一）公司层面业绩考核 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律 监管指南第 4 号—股权激励信息披露》《公司章程》和《2024 年限制性股票激励 计划（草案修订稿）》等有关规定，结合实际情况，制定《2024 年限制性股票激 励计划考核管理办法（修订稿）》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善 ...