核心观点 - 公司于2026年2月12日向50名激励对象首次授予了400.00万份股票期权，行权价格为42.38元/股，旨在激发核心团队积极性，提升公司经营效率和内在价值 [1][4][25] 股权激励计划授予详情 - **授予日**：2026年2月12日 [1][4][7] - **授予数量**：400.00万份股票期权 [1][8] - **激励对象**：共计50人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及公司（含子公司）其他核心员工，不包括独立董事 [4][8][18] - **行权价格**：42.38元/股 [1][4][9] - **股票来源**：公司定向增发A股普通股 [10] - **计划有效期**：自股票期权首次授予登记完成之日起最长不超过48个月 [11] 决策程序与合规性 - 公司已履行完整的内部决策程序，包括董事会审议、股东会批准及激励对象名单公示，相关决议与核查意见均已依法披露 [1][2][5] - 董事会及薪酬与考核委员会经核查，认为公司和激励对象均未发生《上市公司股权激励管理办法》等规定的禁止情形，授予条件已经成就 [3][4][5][6] - 本次授予已获得律师事务所及独立财务顾问的肯定性法律意见，符合相关法律法规及激励计划草案的规定 [25] 行权安排与条件 - **行权安排**：股票期权将分期行权，具体行权安排见公告附表，行权日需为交易日，并避开定期报告、业绩预告等敏感信息窗口期 [12][13] - **行权条件**：激励对象获授的期权需满足计划规定的行权条件方可行使，未满足条件或未行权的部分将由公司注销 [13] 财务影响测算 - **会计处理**：公司将根据《企业会计准则第11号—股份支付》在等待期内分摊激励成本，计入管理费用并确认资本公积 [20][21][22] - **公允价值参数**：授予日公司股票收盘价为51.11元/股，采用Black-Scholes模型确定期权公允价值，关键参数包括上证指数历史波动率（13.23%、16.20%）及中债国债到期收益率（1.31%、1.36%） [23] - **业绩影响**：授予的400.00万份股票期权产生的激励成本将在计划有效期内分期摊销，预计对公司各期经营业绩产生影响，具体数据见公告附表 [24]

股票期权激励 - 2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单公布[1] - 激励对象获授股票期权可能因离职等原因调整[2] 人员获授情况 - 董事长刘建强获授14.00万份，占授予总额2.80%，占股本总额0.16%[3] - 董事张萍获授10.00万份，占授予总额2.00%，占股本总额0.11%[3] - 董事叶晓明获授2.00万份，占授予总额0.40%，占股本总额0.02%[3] - 董事会秘书尹晟获授2.50万份，占授予总额0.50%，占股本总额0.03%[3] - 核心技术人员郭涛获授3.50万份，占授予总额0.70%，占股本总额0.04%[3] - 管理与行政骨干刘逸秦获授12.00万份，占授予总额2.40%，占股本总额0.14%[3] - 公司其他核心员工（42人）获授348.75万份，占授予总额69.75%，占股本总额3.96%[3] 预留情况 - 预留100.00万份，占授予总额20.00%，占股本总额1.13%[3]

激励计划授予情况 - 2026年2月12日为首次授予日，向50名激励对象授予400.00万份股票期权[3] - 行权价格为42.38元/股[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 行权期安排 - 第一个行权期行权比例50%，时间为首次授予登记完成之日起12 - 24个月内[9] - 第二个行权期行权比例50%，时间为首次授予登记完成之日起24 - 36个月内[9] 流程节点 - 2026年1月12日召开董事会审议激励计划相关议案[4] - 2026年1月13 - 22日公司内部公示激励对象名单[4] - 2026年1月27日股东会审议通过激励计划相关议案[4] 激励份额分配 - 激励计划首次授予激励对象共获授500万份，占股本总额5.67%[13] - 其他核心员工获授348.75万份，占授予总额69.75%[13] - 预留100万份，占授予总额20.00%[13] 成本及模型参数 - 授予日股票期权公允价值采用Black - Scholes模型，标的股价51.11元/股[17] - 股票期权有效期1年、2年，历史波动率13.23%、16.20%，无风险利率1.31%、1.36%，股息率0.00%[17] - 本次授予股票期权400.00万份，激励总成本4061.21万元[17] - 预计2026 - 2028年激励成本分别为2728.21万元、1242.59万元、90.42万元[17] 合规意见 - 北京市中伦律师事务所认为公司本次授予已取得现阶段必要批准与授权[19] - 北京博星证券投资顾问有限公司认为公司及激励对象符合授予条件，授予事项履行必要程序[21] - 公司董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法、有效[14]

激励计划流程 - 2026年1月12日薪酬与考核委员会通过激励计划草案[10] - 1月13 - 22日公示激励对象名单[11] - 1月27日临时股东会审议通过激励计划[11] - 2月12日董事会通过首次授予股票期权议案[12] 激励授予信息 - 首次授予日为2026年2月12日[13] - 向50名对象授予400万份期权，行权价42.38元/股[16] 合规情况 - 公司及激励对象无不得实施激励情形[17][18] - 授予条件已成就，已获必要批准授权[18][19] - 授予符合相关规定，尚需信息披露[19]

激励计划时间线 - 2026 年 1 月 12 日董事会审议通过激励计划议案[11] - 2026 年 1 月 13 日至 22 日公示激励对象名单[11] - 2026 年 1 月 27 日股东会审议通过激励计划议案[12] - 2026 年 2 月 12 日董事会通过授予股票期权议案[12] - 授予日为 2026 年 2 月 12 日[14] 激励计划数据 - 行权价格 42.38 元/股[15] - 授予数量 400.00 万份[16] - 授予人数 50 人[18] - 董事长获授 14.00 万份，占授予总额 2.80%，占股本总额 0.16%[19] - 其他核心员工获授 348.75 万份，占授予总额 69.75%，占股本总额 3.96%[19] - 激励计划预留 100，占比 20%，合计 500，占比 100%[20] 行权相关 - 有效期最长不超过 48 个月[20] - 首次授予分两个行权期，行权比例均为 50%[21] - 考核年度为 2026 - 2027 年[22] - 2026 年营收不低于 5 亿且市值不低于 50 亿，公司层面可行权比例 100%[23] - 2027 年营收不低于 7 亿且市值不低于 70 亿，公司层面可行权比例 100%[23] - 个人绩效考核合格、不合格可行权比例分别为 100%、0%[25] 其他 - 公司和激励对象符合条件，授予事项合规[28] - 备查文件含第三届董事会第十六次会议，地点为公司[29]

激励计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单发表核查意见[1] - 首次授予激励对象符合相关任职资格，无违规情形[1] 激励对象情况 - 首次授予激励对象含公司董事等，不含独立董事[2] - 激励对象符合激励范围和目的，主体资格合法有效[2][3] 其他信息 - 核查意见发布于2026年2月12日[4]

公司治理与激励 - 公司于2026年1月27日召开临时股东会，审议通过了《2026年股票期权激励计划（草案）》及相关考核办法，旨在调动核心团队积极性 [2] 战略投资与业务拓展 - 2026年2月6日，公司公告拟使用自有资金7000万元增资脉得智能科技（无锡）有限公司，增资后持股比例达7.3684% [3] - 此次增资旨在切入AI医疗影像领域，投资后的业务整合、技术协同及业绩贡献可能在未来逐步显现 [3] 财务业绩预告 - 公司发布业绩预告，预计2025年全年归属净利润亏损500万至900万元 [4] - 公司预计2025年全年扣除非经常性损益的净利润亏损1200万至1800万元 [4] - 正式年报预计将在后续发布 [4]

公司股价表现 - 2月11日，康众医疗股价下跌2.23%，报收52.55元/股，成交额8840.27万元，换手率1.89%，总市值46.31亿元 [1] - 公司股价已连续6天下跌，区间累计跌幅达12.95% [1] 公司基本情况 - 公司全称为江苏康众数字医疗科技股份有限公司，位于江苏省苏州工业园区，成立于2007年5月23日，于2021年2月1日上市 [1] - 公司主营业务为数字化X射线平板探测器的研发、生产、销售和服务 [1] - 主营业务收入构成为：平板探测器销售占96.41%，配件销售及维修占3.59% [1] 基金持仓情况 - 华西基金旗下华西研究精选混合发起A（020444）基金重仓康众医疗，为其第十大重仓股 [2] - 该基金四季度持有康众医疗2.35万股，占基金净值比例为3.18% [2] - 2月11日，该持仓单日浮亏约2.82万元，连续6天累计浮亏损失达18.37万元 [2] 相关基金表现 - 华西研究精选混合发起A（020444）成立于2023年12月28日，最新规模为3144.17万元 [2] - 该基金今年以来收益率为12.28%，同类排名874/8884；近一年收益率为6.56%，同类排名6848/8127；成立以来收益率为11.4% [2] - 该基金经理为刘佳妍，累计任职时间93天，现任基金资产总规模3164.85万元，任职期间最佳基金回报为2.97%，最差基金回报为2.82% [2]

行业概况与技术优势 - 超宽带（UWB）技术是一种基于纳秒级窄脉冲的无线通信技术，具有厘米级定位精度、高速数据传输、低功耗和强抗干扰能力等核心优势 [2] - UWB技术广泛应用于室内定位、智能交通、物联网及雷达探测等领域 [2] 市场规模与增长潜力 - 据AIoT星图研究院数据显示，中国UWB市场规模增长势头迅猛 [2] - 预计2026年市场产值将超100亿元 [2] - 预计2028年市场产值有望达到200亿元左右，整体保持高速增长态势，行业发展潜力巨大 [2] 公司业务布局与进展 - 公司目前已布局多款具备市场前景的超宽带产品 [2] - 公司正联合被投企业协同推进超宽带（UWB）相关产品的研发工作 [2] - 公司UWB产品的市场化推广稳步推进中 [2] - 预计2026年有望给公司带来相关收入贡献 [2]

公司战略投资 - 康众医疗拟使用自有资金7000万元人民币以增资形式参股脉得智能科技（无锡）有限公司 [1] - 新增注册资本103万元 增资完成后公司将持有脉得智能7.3684%的股权 [1] - 此次对外投资旨在推进公司多元化战略布局 把握AI医疗影像行业的结构性机遇 切入精准医疗前沿领域 [1] 被投资公司财务与业务状况 - 脉得智能2025年度营业收入为5161万元 归母净利润约亏损2587万元 [1] - 投资后将有助于加快脉得智能的产品研发、市场渠道建设与临床维护进程 [1] - 公司期望通过投资释放脉得智能的业绩增长潜力 [1]