激励计划基本信息 - 拟授予不超过687.70万股限制性股票，占公司股本总额1.09%[7][30] - 首次授予621.70万股，占0.99%，预留授予66.00万股，占0.10%[7][30] - 首次授予激励对象不超过168人[7][25] - 限制性股票授予价格为13.70元/股[7][41] - 激励计划有效期最长不超过120个月[8][34] 限售与解除限售 - 限售期为授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月内[8][37] - 第一个解除限售期可解除限售数量占比33%，第二个为33%，第三个为34%[9][39] 业绩考核指标 - 2023 - 2027年投入资本回报率应不低于15.42%[10][45][52][53] - 以2023年归母净利润为基数，2025 - 2027年归母净利润年复合增长率应不低于12%[10][52][53] - 2023 - 2027年研发投入强度分别应不低于3.90%、3.91%、3.92%、3.93%[10][45][52][53] 公司业绩 - 公司2023年营业收入为43.90亿元[46] 对标企业 - 确定20家对标企业[46][47] 激励对象考核 - 激励对象授予上一年度个人年度绩效考核结果须达80分及以上才能被授予[49] - 激励对象考核结果90分及以上可解除限售当期全部份额，80（含） - 90分可解除80%份额，80分以下取消当期解除限售份额[55][57] 费用摊销 - 首次授予总摊销费用为5,595.30万元，2025 - 2029年分别摊销1,510.73万元、2,014.31万元、1,321.89万元、629.47万元、118.90万元[77] 调整与处理 - 发生资本公积金转增股本等事项，按对应公式调整限制性股票数量和授予价格，增发时不调整[69][70][71] - 激励计划终止时，对已授予未解除限售股票做加速可行权处理，回购支付高于公允价值部分计入当期费用[79] 实施与变更 - 激励计划须经国务院国资委审批、公司股东大会审议通过后方可生效[105] - 股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议通过后变更由股东大会决定，且有禁止情形[81]