激励计划授予情况 - 股票期权首次授予日为2025年4月25日[4][6][9][12][13][14][25] - 首次授予股票期权数量为120万股，占公司股本总额的1.78%[6][20] - 首次授予激励对象人数为120人[9][12][13][14] - 股票期权行权价格为57.84元/股[9][12][13][14][24][25] - 预留30万股，占授予权益总数20%，占公司股本总额0.44%[20] 时间节点 - 2025年3月27日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5][7] - 2025年3月28日，披露独立董事公开征集委托投票权公告[7] - 2025年3月29日至4月7日，对拟激励对象进行内部公示[8] - 2025年4月14日，股东大会审议通过激励计划相关议案[8] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过48个月[14] - 首次授予股票期权等待期分别为12个月、24个月[14] - 首次及预留授予股票期权分两个行权期，行权比例均为50%[15] - 激励对象获授各批次股票期权行权前须满足12个月以上任职期限[17] 业绩考核目标 - 2025 - 2026年为考核年度 - 2025年营业收入目标值为2024年基数的115%，触发值为103%；净利润目标值为180%，触发值为160%[17] - 2026年营业收入目标值为2024年基数的138%，触发值为120%；净利润目标值为220%，触发值为200%[17] 公允价值计算参数 - 标的股价为61.87元/股（2025年4月25日收盘价）[28] - 有效期为1年、2年（授予之日至每期首个行权日的期限）[28] - 历史波动率为20.2871%、17.3023%（分别采用上证指数最近一年、两年的年化波动率）[28] - 无风险利率为1.50%、2.10%（分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期存款基准利率）[28] - 股息率为0[28] 费用摊销 - 首次授予股票期权预计摊销总费用1026.61万元，2025年摊销494.91万元，2026年摊销436.95万元，2027年摊销94.75万元[32]