员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《员工持股计划（草案）》内容合规，不损害公司及股东利益[1] - 2025年员工持股计划程序合法有效[1] 员工持股计划人员 - 拟定持有人符合条件，无强制员工参与情形[1] 决策结果 - 监事会同意施行员工持股计划并提交股东大会审议[1][2]