（二）研究董事与管理层的考核标准，考评公司及相关重要职位是否达到既 定业绩、职能目标，进行年度及发展考核并提出建议； （三）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督； 第四条 委员会主任委员（召集人）应依法履行下列职责： 包头天和磁材科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司治理结构，建立健全合理有效的决策机构、职位 的考核与薪酬管理制度，保障、促进全体股东的权益，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《包头天和磁材科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司董事会设立薪 酬与考核委员会，并制订本制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 对董事会负责，提案需提交董事会审议后决定。 第三条 薪酬与考核委员会的主要职责： （一）根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其 他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案，薪酬计划或方案主要包括 但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等； 第五条 委员会委员应当履行以下义务： 1 ...