激励计划流程 - 2022年10 - 11月完成激励计划多项审议、公示等[11][12] - 2024 - 2025年审议通过作废部分限制性股票议案[12][13] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2023 - 2025年，各有营收增长率要求[15] - 2024年营收5.96亿元，增长率低于40%，考核未达标[16] 股票处理 - 2名激励对象离职，作废2.9750万股[14] - 本次合计作废27.8450万股，剩余33.16万股[17]