业绩考核 - 2022 - 2024年业绩考核目标营收不低于500亿，实际达成率55.86%[9] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划多部分归属期届满，实际完成归属数量为0股[7] - 激励对象离职及业绩考核未达标致762.16万股限制性股票作废[11][12] 议案审议 - 2022 - 2024年多次审议通过激励计划相关及调整授予价格议案[2][3][5] 合规认定 - 律所和财务顾问认为未归属及作废事项合规，无损害股东利益情形[17][18]