薪酬方案期限 - 适用期限为2025年1月1日至第九届董事会/监事会任期届满之日[3] 薪酬构成与标准 - 非独立董事、监事按职务领薪，无津贴[4][5] - 高级管理人员税前年薪55 - 350万元/年[5] - 基本薪酬占50% - 60%，分月发；绩效薪酬占40% - 50%，考核发[5] 其他规定 - 个人所得税公司代扣代缴[6] - 方案须经股东会审议通过生效[6]