适用人员 - 办法适用于公司全体董事、高级管理人员[2] 薪酬构成 - 独立董事领固定津贴，外部董事不领津贴[2][6] - 内部董事、高级管理人员薪酬由岗位基本工资等构成[6] 考核与确定 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[4] - 考核关注公司主营业务经营等情况[7] 调整与惩罚 - 董事会薪酬与考核委员会可根据情况调整薪酬标准[6] - 严重违规等情形，董事和高级管理人员可被降薪或不发绩效奖金[8] 生效与监督 - 办法经股东会审议通过生效实施，由董事会解释、薪酬与考核委员会监督[10]