委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事不少于2名[4] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设召集人一名，由独立董事担任，董事会选举产生[5] 职责与决策 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策并提建议[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[8] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，会前3天通知成员[13] - 需三分之二以上成员出席，决定须全体成员过半数通过[13] 其他 - 会议记录保存期限不低于10年[20] - 细则自董事会审议通过实施，由董事会解释修改[16][17]