激励计划时间线 - 2021年2月1日审议通过激励计划相关议案[6] - 2021年2月9日审议通过激励计划修订相关议案[7] - 2021年2月25日股东大会批准激励计划[8][9] - 2021年7月28日审议通过调整激励计划相关事项的议案[9] - 2021年12月20日审议通过授予预留股票期权与限制性股票的议案[10] - 2022年7月21日审议多项激励计划相关议案[10] - 2022年8月4日发布首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告[11] - 2022年11月21日限制性股票首次授予部分第一个归属期归属的股份上市流通[12] - 2023年4月25日审议通过限制性股票首次授予部分第二个归属期归属条件成就等议案[13] - 2023年5月10日限制性股票预留授予部分第一个归属期归属的股份上市流通[13] - 2024年4月25日审议通过限制性股票首次授予部分第三个归属期归属条件成就等议案[15] - 2024年9月27日限制性股票首次授予部分第三个归属期归属的股份上市流通[15] - 2025年4月24日审议通过限制性股票预留授予部分第三个归属期归属条件成就的议案[16] 业绩数据 - 2023年度公司实现营业收入22.2773999394亿元，较2019年度增长51.89%[18] - 2023年度剔除股权激励影响后，归属于上市公司股东的净利润为1.6004033082亿元，较2019年度增长54.83%[19] - 公司层面当期实际归属比例为100%[19] 激励对象与归属情况 - 2021年激励计划限制性股票预留授予部分激励对象11名，2023年个人绩效考核评价结果为"A（优秀）""B（良好）"，本期个人层面归属比例均为100%[19] - 2022年首次授予部分第一个归属期激励对象归属人数变为206人，归属股票数量变为260.56万股[25] - 2022年预留授予部分第一个归属期激励对象归属人数变为12人，归属股票数量变为27.2万股[25][26] - 2023年首次授予部分第二个归属期激励对象归属人数变为204人，归属股票数量变为194.22万股[27] - 2023年预留授予部分第二个归属期激励对象归属人数变为11人，归属股票数量变为19.8万股[27] - 调整后，首次授予部分第三个归属期激励对象归属人数变更为202人，归属股票数量变更为191.22万股[29] - 实际办理归属登记的首次授予激励对象人数为198名，数量为1,886,400股[29] - 预留授予日为2021年12月20日，归属数量为19.8万股，归属人数为11人，授予价格为10.80元/股[30] - 叶子祯等7名个人及其他核心员工（5人）已获授限制性股票总量66.00万股，本次可归属19.80万股，占比30%[31] 授予价格调整 - 2020年年度权益分派后，首次授予限制性股票授予价格调整为12.01元/股[20] - 2021年年度权益分派后，首次授予限制性股票授予价格调整为11.91元/股，预留授予为11.01元/股[21] - 2022年年度权益分派后，首次授予限制性股票授予价格调整为11.81元/股，预留授予为10.91元/股[21][22] - 2023年年度权益分派后，首次授予限制性股票授予价格调整为11.70元/股，预留授予为10.80元/股[22][23] 其他 - 参与激励的董事、高级管理人员在公告日前6个月无买卖公司股票情形[36] - 参与激励计划的激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东等相关人员[37] - 律师认为本次归属已取得必要批准和授权，符合规定，尚需进行信息披露和办理后续手续[38]