限制性股票授予情况 - 授予1875万股限制性股票，占2022年激励计划草案公告时公司股本总额41000万股的4.57%[3] - 首次授予1500万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的3.66%[3] - 授予价格为4.45元/股[3] - 首次授予的激励对象总人数为40人[3] - 预留部分375万股限制性股票已失效作废[18] 归属期相关情况 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[4] - 第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[4] - 第三个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为40%[4] - 第一个归属期归属价格4.45元/股，归属数量为0[19] - 第二个归属期归属价格4.45元/股，归属数量345.6万股，归属上市日期为2024年6月27日，归属人数36人[19] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期可归属数量为449.6万股[20] - 首次授予的限制性股票的第三个归属期为2025年5月24日至2026年5月23日[21] 业绩目标 - 2022年营业收入增长率目标值为40%，触发值为25%[5] - 2023年营业收入增长率目标值为110%，触发值为63%[5] - 2022 - 2024年三年累计营业收入增长率目标值为408%，触发值为237%[23] 2024年业绩情况 - 2024年公司实现营业收入458,739,271.36元，较2021年增长136.03%，符合归属条件，公司层面归属比例为80%[23] 激励对象情况 - 首次授予的36名激励对象中，1名离职不具备资格，35名符合归属条件[23][24] - 本期35名激励对象个人层面归属比例为100%[24] - 董事康小然获授280.00万股，可归属89.6万股，占比32.00%[26] - 副总经理崔丽野获授70.00万股，可归属22.4万股，占比32.00%[26] - 董事、财务总监沈立华获授70.00万股，可归属22.4万股，占比32.00%[26] - 首次授予部分合计1405万股，可归属449.6万股，占比32.00%[26] 会议审议情况 - 2022年5月20日召开2021年年度股东大会，审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2023年4月25日审议通过作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案[13] - 2024年4月25日审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件部分成就的议案[14] - 2025年4月23日公司召开第三届董事会独立董事专门会议第四次会议，审议通过相关归属条件部分成就的议案[33] 各方意见 - 独立董事认为本次激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就，可归属限制性股票数量为449.6万股[33] - 天津金诺律师事务所认为公司就本次归属与作废已取得现阶段必要批准和授权[34] - 独立财务顾问认为赛诺医疗及拟归属激励对象符合归属条件，已取得必要批准和授权[35]