激励计划进展 - 2024年限制性股票激励计划预留部分第一个解除限售期解除限售条件已成就[3] - 2024年3月18日董事会薪酬与考核委员会等审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年3月19 - 28日激励对象名单在公司内部公示[4] - 2024年4月3日2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年5月8日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[5] - 2024年5月22日公司披露激励计划首次授予登记完成的公告[5] - 2025年4月24日审议通过多项激励计划相关议案[5] - 激励计划预留部分授予限制性股票第一个解除限售期于2025年7月29日后进入[18] 业绩数据 - 2024年剔除股权激励支付影响归属上市公司股东的净利润为79,148,743.11元，较上年同期增长[8] - 2025年净利润较2023年增长不低于21.41%，2026年较2023年增长不低于30%[9] 激励对象与股份 - 符合条件激励对象54人，可解除限售股票150,800股，占总股本0.14%[3][9][11] - 54名激励对象2024年个人绩效评价结果均为“合格”，合格者个人解除限售比例为100%[9] - 核心管理/技术/业务人员获授37.70万股，本次可解除限售15.08万股，剩余22.62万股[12] - 有限售条件流通股变动前为1,799,000.00股，占比1.64%，变动后为1,648,200.00股，占比1.51%[16] - 无限售条件股份变动前为107,614,700.00股，占比98.36%，变动后为107,765,500.00股，占比98.49%[16] 后续手续 - 公司本次解除限售、回购注销相关事项已取得现阶段必要批准和授权[18] - 公司尚需就本次解除限售履行信息披露、股份解除限售及登记等手续，就回购注销履行信息披露及减资手续[18]