业绩与荣誉 - 2024年PLM2023年收入增速与装备制造PLM市占率均为第一[66] - 2024年公司ESG表现获Wind ESG “AA”评级、中诚信绿金ESG “A”评级[94][95] - 公司获得亚太ESG先锋奖等众多亚洲级和国家级奖项荣誉[77] - 报告期内回购股份1,570,330股，派发现金股利3,078.99万元（含税）[139] - 2024年5月向全体股东每10股派发现金股利1.15元（含税），合计派发现金红利30,789,881.50元（含税）[139] - 报告期内公司各项税款共计17615.50万元[163] 用户数据 - 淬炼超50,000家客户的成功经验[118] - 助力浔兴拉链数字化用户覆盖率从20%提升到65%以上[198][199] 未来展望 - 将ESG永续经营理念融入发展战略与日常运营[79] - 建立多元化投资者沟通渠道，构建市值管理机制[136] 新产品和新技术研发 - 2024年1月鼎捷雅典娜入选中国信通院两大产业图谱，参与编写团体标准发布[52] - 2024年3月新一代PLM产品获“创新力产品”[58] - 2024年4月首发上线高管AI数智助理，入选数智工厂核心系统集成服务方案“强表现者”象限，国内厂商排名第一，全球前三[60] - 基于鼎捷雅典娜数智原生底座衍生出行业化场景AI应用和基于大模型的通用AI应用，覆盖企业五大领域[183] - 自研文生设计助力企业高效完成标品改型设计，实现设计效率与质量双重提升[185] - 研发的预测透镜提升预测准确率、优化供应链管理、降低人工成本[189] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 构建完善ESG管理架构，明确各层级职责分工[79] - 设立ESG工作小组统筹协调事务执行与落实[80] - 完善董事及高级管理人员考核和薪酬管理体系[82] - 建立与ESG绩效紧密挂钩的高管薪酬激励体系[82] - 结合自身情况关注六大利益相关方，建立与利益相关方常态化沟通机制[85] - 2024年邀请专家开展ESG专题教育活动[83] - 颁布《研发管理办法》，规范项目管理，建立全新立项机制加速新能力研发[194] 公司人员与组织 - 截至2024年底，女性员工占员工总数的44%[19] - 2024年男性员工2,882人，女性员工2,232人[97] - 2024年706名员工申请内部晋升机会，晋升答辩通过率达77%[19] - 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名、非执行董事6名、女性董事4名[129] - 监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1名[129] - 审计委员会成员3名且均为独立董事，战略委员会成员7名，薪酬与考核委员会成员3名，提名委员会成员3名[134] - 研发人员数量为1743人，占公司员工总数的34.08%，研发投入共33245.91万元[193] 公司活动与合作 - 2024年举办第三届“雅典娜杯”创业创新大赛，吸引近300个优秀项目[18] - 2024年3月与客户伙伴战略合作升级[57] - 2024年8月举办媒体开放日活动，邀请15家权威媒体参与[141] - 2024年11月22日在上海举办品牌焕新发布会暨上市10周年庆典，邀请近200位代表[119] 公司治理与合规 - 2024年修订《独立董事工作制度》[131] - 2024年优化制定四个专门委员会工作细则[132] - 报告期内召开股东大会5次、董事会8次、监事会7次、独立董事专门会议2次、董监高高层培训4次[129] - 报告期内共召开专门委员会会议7次[134] - 内审部报告期内进行作业程序审查12大项70小项，审计范围单位资产总额和营业收入合计均占公司合并报表对应总额的100%[148] - 报告期内4,872名员工参与反贪污培训，人均培训时长0.5小时[153] - 报告期内与1,552家供应商签订反贪污协议[153] - 董事人均接受反贪污培训时长0.25小时[154] - 中小企业款项准时支付率100%[159] 党建与公益 - 2024年围绕二十届三中全会举办宣讲活动6场，总参与人数超350人次，开展两会一课31场[167] - 2024年党建活动24场，发展正式党员2人，预备党员1人，新增党员积极分子1人[167] - 2024年全年累计开展现场授课6场，覆盖全部党支部所在城市[168] - 2024年参与彭浦新村“微心愿”活动5场，举办电影党课活动3场，无偿献血活动1次[173] - 推动“微心愿”公益行动惠及22个社区弱势群体[21]