捷顺科技(002609) - 关于回购注销部分尚未解锁的限制性股票的公告
捷顺科技捷顺科技(SZ:002609)2025-04-26 00:26

股权激励调整 - 2021年股权激励计划首次授予激励对象由619人调为591人,首次授予权益数量由1468.00万份调为1412.10万份,预留授予权益数量由132万份调为187.90万份[4] - 2022年8月22日,股票期权行权价格由9.47元/份调为9.44元/份,预留部分限制性股票授予价格由4.74元/股调为4.71元/股[7] - 2023年8月24日,2021年股权激励计划股票期权行权价格由9.44元/份调为9.41元/份[14] - 2024年,2021年股权激励计划未行权股票期权行权价格由9.41元/份调至9.285元/份[18] 权益授予与登记 - 2022年2月25日确定首次授予日,以9.47元/份的行权价格授予847.26万份股票期权,以4.74元/股的授予价格授予564.84万股限制性股票[4] - 截至2022年3月14日,首次授予的847.26万份股票期权、564.84万股限制性股票登记完成,公司总股本由643,685,741股增至649,334,141股[4][5] - 2022年12月23日确定为激励计划预留授予日,调整后向117人授予99.48万份股票期权和66.32万股限制性股票[9] - 截至2023年1月16日,99.48万份股票期权、66.32万股限制性股票完成登记,公司总股本由648,742,941股增至649,406,141股[10] 权益注销与股本变化 - 2022年4月21日,对9名不符合激励条件对象的85,200股限制性股票进行回购注销,127,800份股票期权进行注销[6] - 截至2022年9月13日,85,200股限制性股票回购注销完成,公司总股本由649,334,141股减至649,059,741股[6] - 2022年8月22日,对26名不符合激励条件对象的304,000股限制性股票进行回购注销,456,000份股票期权进行注销[7] - 截至2022年12月7日,304,000股限制性股票回购注销完成,公司总股本由649,059,741股减至648,742,941股[8] - 2023年1月17日,对13名不符合条件激励对象的93,600股限制性股票回购注销、140,400份股票期权注销,截至2023年5月26日完成,公司总股本减至649,298,541股[11] - 2023年4月24日,对23名离职激励对象及因业绩未达标对611名激励对象的限制性股票和股票期权注销,截至2023年10月23日完成,公司总股本减至647,383,201股[12][13] - 2023年10月28日,对40名不符合条件激励对象的限制性股票和股票期权注销,截至2024年4月9日完成,公司总股本减至647,148,281股[15] - 2024年因激励对象离职和业绩考核未达标进行限制性股票回购注销和股票期权注销,截至2024年7月24日,2,558,160份股票期权注销完成[16][17] - 截至2024年12月22日,1,705,440股限制性股票回购注销完成,公司总股本由647,148,281股减至645,356,761股[17][19] - 截至2025年4月2日,129,120份股票期权注销完成[19] - 2025年因激励对象离职和业绩考核未达标拟进行限制性股票回购注销和股票期权注销[20] 业绩情况 - 公司2024年归属于上市公司股东的净利润较2020年增长率低于120%,未达业绩考核要求[22] 利润分配与回购 - 2024年度利润分配预案为每10股派发现金红利0.50元(含税)[28] - 若利润分配预案未通过或未实施,离职触发回购,首次及预留授予回购价调为4.555元/股;业绩未达标触发回购,为4.555元/股加银行同期存款利息[29] - 若利润分配预案通过且实施,离职触发回购,首次及预留授予回购价调为4.505元/股;业绩未达标触发回购,为4.505元/股加银行同期存款利息[30] - 公司拟合计回购注销限制性股票1,917,920股,其中首次授予1,681,120股,预留授予236,800股[25] - 本次回购资金总额预计8,736,125.60元,使用自有资金[31] - 回购注销前,限售股185,956,570股占比28.81%,无限售股459,400,191股占比71.19%;回购后,限售股184,038,650股占比28.60%,无限售股不变占比71.40%[33] - 本次回购注销不会对公司财务和经营成果产生实质性影响[34] - 本次回购注销事项需提交2024年年度股东大会特别决议审议通过[35] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、律师均认为本次回购注销符合相关规定,同意提交股东大会审议[36][37][39]