激励计划时间线 - 2024年9月13日董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[12] - 2024年9月14 - 23日公示激励对象名单，监事会无异议[13] - 2024年9月30日第二次临时股东大会通过激励计划相关议案[13] - 2024年11月4日董事会和监事会通过授予限制性股票议案[14] 授予情况 - 授予日为2024年11月4日，授予数量43.62万股，一类29.19万股，二类14.43万股[18] - 一类授予35人，二类授予41人，授予价格均为15.60元/股[18] - 一类占授予总数66.92%，占股本总额0.50%；二类占33.08%，占0.25%[18][19] 限售与归属规则 - 一类有效期最长54个月，限售期12、24、36个月，解除比例40%、30%、30%[21] - 二类有效期最长54个月，归属比例40%、30%、30%[23] - 两类持有人均有6个月禁售期[22][24] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年营业收入目标增长率8.00%、18.50%、33.00%，触发值6.00%、14.50%、25.50%[25] - 业绩达标对应不同解除限售/归属比例[25] 其他 - 限制性股票按公允价值摊销计入会计报表[28] - 激励计划已取得必要批准与授权[29]